Jufeng | Kegiatan team building Malam Tahun Baru tim manajemen telah berakhir dengan sukses, menggambar cetak biru untuk pengembangan yang luar biasa bersama-sama

Kumpulkan hati dan kekuatanmu

Berjalan bersama

Kegiatan membangun tim

Di bawah kepemimpinan manajer umum eksekutif Zhang Huangqing, Tim Manajemen Jufeng meluncurkan kegiatan Pembangunan Grup Liga Malam Tahun Baru selama dua hari. Acara ini tidak hanya memperdalam komunikasi dan kolaborasi antar anggota tim, namun juga memberikan vitalitas dan motivasi baru bagi perkembangan perusahaan di masa depan.

Acara dimulai dengan suasana hangat. Melalui serangkaian permainan yang dirancang dengan cermat, para anggota tim sepenuhnya menunjukkan semangat positif.

pergi! Permainan mini membangun tim

Dalam permainan "Tiang Bambu", para manajer berpartisipasi dalam "menurunkan angka mereka", melewati palang, mengatasi kesulitan dan mencapai tujuan. Permainan ini terutama tentang persepsi manajer bahwa hanya dengan dekat dengan akar rumput, tidak sok, dan bekerja keras tim dapat menang.

Segera setelah itu, permainan "Bekerja Bersama" memungkinkan anggota tim untuk memahami secara mendalam kekuatan kerja tim. Semua orang bekerja sama untuk menyelesaikan tugas "menggiring bola, serah terima", dan sangat menyadari bahwa hanya dengan memperhatikan proses dan detail kita dapat mencapai hasil yang diinginkan. Permainan ini tidak hanya meningkatkan kekompakan tim, tetapi juga memberikan pengalaman berharga untuk pekerjaan di masa depan.

Dalam permainan "Office Bowling", anggota tim terus memperhatikan tujuan, menunjukkan sepenuhnya konsep bahwa kesuksesan tim lebih besar daripada kesuksesan individu. Semua orang saling mendukung dan menyemangati serta bekerja keras demi kemenangan tim. Tautan ini tidak hanya melatih kesadaran anggota tim akan tujuan, tetapi juga memungkinkan setiap orang untuk memahami secara mendalam pentingnya kerja tim dan menghindari optimalisasi lokal.

Permainan "Baby Tuantuan" memungkinkan anggota tim untuk terus berkembang melalui kegagalan yang berulang-ulang. Setiap orang secara bertahap memahami bahwa hanya dengan terus mendukung setiap tembakan mereka sendiri dan tidak meninggalkan lubang untuk rekan satu tim mereka barulah mereka dapat mencapai kemenangan akhir. Permainan ini tidak hanya menumbuhkan rasa tanggung jawab dan tanggung jawab anggota tim, tetapi juga memberikan inspirasi yang berguna untuk pekerjaan di masa depan.

Selain sesi permainan yang penuh warna, anggota tim juga mempelajari konsep manajemen “menang bersama orang lain”. Setiap orang sangat menyadari bahwa pengelolaan talenta yang efektif adalah daya saing inti suatu perusahaan. Melalui studi ini, anggota tim menguasai beberapa metode operasi dasar dan landasan teori di baliknya untuk seleksi yang akurat, pendidikan yang cepat, dan pekerjaan yang efisien, sehingga memberikan dukungan kuat untuk pekerjaan di masa depan.

Pada puncak acara, manajer umum eksekutif Zhang Huangqing membagikan peta pemikiran perjalanan keunggulannya sejak bergabung dengan Jufeng. Ia menguraikan hasil analisis internal dan eksternal serta penerapan perencanaan strategis perusahaan selama tiga tahun. Pada saat yang sama, beliau juga mengumumkan tahun penuh tahun 2024 dan membuat pandangan mengenai rencana bisnis dan sasaran kinerja untuk tahun 2025. Pembagian ini tidak hanya memberikan pemahaman yang lebih jelas kepada anggota tim tentang perkembangan perusahaan, namun juga menginspirasi tekad semua orang untuk bekerja keras demi tujuan bersama.

Terakhir, anggota tim dengan hangat mendiskusikan proyek perbaikan tahunan yang diinginkan untuk tahun 2025 dan dengan sungguh-sungguh menandatangani surat pertanggungjawaban tahunan. Semua orang menyatakan bahwa mereka akan menjadikan kegiatan team building ini sebagai peluang untuk lebih memperkuat kolaborasi tim, meningkatkan efisiensi kerja, dan menyumbangkan kekuatan mereka sendiri untuk pengembangan perusahaan.

Keberhasilan kegiatan team building Malam Tahun Baru Tim Manajemen Jufeng tidak hanya meningkatkan kohesi tim dan efektivitas tempur, namun juga meletakkan dasar yang kokoh bagi perkembangan masa depan perusahaan. Saya yakin dengan upaya bersama dari seluruh anggota tim, Jufeng akan mengantarkan hari esok yang lebih cemerlang!